İş Kanunu'na göre, işçinin cumartesi günleri çalışmadığı bir işyerinde, cumartesi günü telafi çalışması yaptırılabilir mi?

Hayır, yaptırılamaz. Yargıtay'a göre, işyerinde cumartesi günleri çalışılmaması, işçi için 'kazanılmış bir hak' haline gelmiş bir çalışma koşuludur. İşverenin bu durumu tek taraflı olarak değiştirip cumartesi günü telafi çalışması yaptırması, çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik teşkil eder ve işçinin onayına tabidir. İşçi bu durumu kabul etmezse, iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme imkanı doğabilir. (Kaynak: vonahukuk.com/is-hukuku-kapsaminda-denklestirme-esasi-ve-telafi-calismasi/)