Denkleştirme uygulaması ile telafi çalışması arasındaki temel farklar nelerdir?

Temel farklar şunlardır: 1) Sebep: Denkleştirme için özel bir sebep gerekmezken, telafi çalışması ancak kanunda sayılan zorunlu nedenlerin varlığı halinde yapılabilir. 2) Rıza: Denkleştirme için işçinin yazılı onayı gerekirken, telafi çalışması için kural olarak işçinin rızası aranmaz, işveren tek taraflı olarak yaptırabilir. 3) Süre: Denkleştirme süresi kural olarak 2 aydır. Telafi çalışması ise nedeni ortadan kalkan işin normal çalışma dönemine başlamasını takip eden 4 ay içinde yaptırılmalıdır. (Kaynak: vonahukuk.com/is-hukuku-kapsaminda-denklestirme-esasi-ve-telafi-calismasi/)