İşçi ve işveren arasında akdedilen bir ikale sözleşmesinde, işçinin eğitim seviyesi ve görevi, sözleşmenin geçerliliği açısından önemli midir?

Evet, önemlidir. Yargıtay, ikale sözleşmesinin geçerliliğini denetlerken, işçinin eğitim seviyesi ve görevi itibarıyla sözleşmenin içerik ve sonuçlarını anlama ve kavrama kabiliyetini de dikkate almaktadır. Yüksek eğitimli ve üst düzey bir yöneticinin imzaladığı ikale sözleşmesi ile vasıfsız bir işçinin imzaladığı sözleşme aynı şekilde değerlendirilmeyebilir. (Kaynak: vonahukuk.com/ikale-bozma-sozlesmesi-ve-makul-yarar-kavrami/)