İşveren, ekonomik kriz gibi bir nedenle işçiye ikale sözleşmesi teklif edebilir mi?

Evet, edebilir. İşverenin, işletmesel nedenler veya ekonomik zorluklar gibi sebeplerle işçiyle çalışmaya devam etmek istememesi ve ileride açılabilecek bir işe iade davasının risklerinden kaçınmak amacıyla ikale teklif etmesi mümkündür. Ancak bu durumda, işçinin hak kaybını telafi edecek 'makul bir yarar' sağlaması gerekir. (Kaynak: vonahukuk.com/ikale-bozma-sozlesmesi-ve-makul-yarar-kavrami/)