Türk Borçlar Kanunu'nda 'yıllık ücretli izin'in kısaltılması hangi durumda mümkündür?

Madde 423'e göre işçi, bir hizmet yılı içinde kendi kusuruyla toplam bir aydan daha uzun bir süreyle hizmeti yerine getirmediği takdirde işveren, çalışılmayan her tam ay için, yıllık ücretli izin süresinden bir gün indirim yapabilir. Ancak, hastalık, kaza veya kamu görevi gibi kusursuz sebeplerle üç ay ve daha az sürelerdeki çalışmama halinde indirim yapılmaz. (Türk Borçlar Kanunu, Madde 423)