Yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti gibi işçilik alacakları zorunlu arabuluculuk kapsamında mıdır?

Evet, kapsamdadır. Bu alacakların tümü, İş Mahkemeleri Kanunu m. 3 uyarınca, dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması zorunlu olan işçi alacaklarıdır. (Kaynak: avukaterdemozkan.com/is-hukuku/is-davalarinda-arabuluculuk/)