İş hukuku davalarında zorunlu arabuluculuk kapsamına giren işveren alacaklarına iki örnek veriniz.

İşveren tarafından talep edilebilecek ve zorunlu arabuluculuk kapsamında olan alacaklara örnek olarak; işçinin bildirim süresine uymadan işten ayrılması nedeniyle talep edilen ihbar tazminatı ve sözleşmede kararlaştırılmışsa eğitim gideri alacağı verilebilir. (Kaynak: avukaterdemozkan.com/is-hukuku/is-davalarinda-arabuluculuk/)