Bir işveren, işçilik alacakları için açılan bir davada zamanaşımı def'ini hangi aşamada ileri sürmelidir?

6100 sayılı HMK'nın yürürlüğe girmesinden sonraki dönem için, zamanaşımı def'inin cevap dilekçesi ile birlikte ileri sürülmesi gerekir (HMK m. 319). Cevap süresi geçtikten sonra zamanaşımı def'inin ileri sürülebilmesi, ancak davacının (işçinin) açık muvafakatine bağlıdır (HMK m. 141/2). (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/medeni-hukuk/zamanasimi-defi-ve-itirazi.html)