İşçinin, işverenden olan yıllık izin ücreti alacağında zamanaşımı ne zaman işlemeye başlar?

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararına göre (HGK 2000/9-1079 E.), iş sözleşmesi devam ederken kullanılmayan yıllık izinlere ilişkin ücret alacağı, ancak iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesiyle muaccel olur. Dolayısıyla, bu alacak için zamanaşımı süresi, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren başlar. (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/medeni-hukuk/zamanasimi-defi-ve-itirazi.html)