Kıdem ve ihbar tazminatı alacakları için zamanaşımı süresi kaç yıldır?

12.10.2017'de yapılan kanun değişikliğinden önce bu alacaklar 10 yıllık genel zamanaşımına tabiydi (eski BK m. 125, yeni TBK m. 146). Ancak 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile İş Kanunu'na eklenen Ek Madde 3 ile kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı ve yıllık izin ücreti gibi alacaklar için zamanaşımı süresi 5 yıla indirilmiştir. Metinde 10 yıllık eski düzenlemeye atıf yapılmaktadır. (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/medeni-hukuk/zamanasimi-defi-ve-itirazi.html)