'Telafi çalışması' (İş K. m. 64) nedir ve hangi durumlarda yaptırılabilir?

Telafi çalışması; zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi gibi nedenlerle çalışılmayan sürelerin, daha sonra çalışılarak telafi edilmesidir. İşveren, bu çalışmayı zorunlu nedenin ortadan kalkmasından sonraki 4 ay içinde, günde 3 saati ve günlük 11 saatlik azami çalışma süresini aşmamak koşuluyla yaptırabilir. (Kaynak: vonahukuk.com/is-hukuku-kapsaminda-denklestirme-esasi-ve-telafi-calismasi/)