İş Kanunu'nda düzenlenen 'denkleştirme esası' nedir ve hangi koşullarda uygulanır?

Denkleştirme esası (İş K. m. 63), haftalık 45 saatlik normal çalışma süresinin, tarafların yazılı anlaşmasıyla, haftanın çalışılan günlerine günde 11 saati aşmamak koşuluyla farklı şekilde dağıtılmasıdır. Bu durumda, işçinin bazı haftalar 45 saatin üzerinde, bazı haftalar ise altında çalıştırılarak, belirli bir denkleştirme süresi (genellikle 2 ay) sonunda ortalama çalışma süresinin haftalık 45 saati aşmaması sağlanır. Böylece, yoğun haftalardaki çalışmalar fazla mesai sayılmaz. (Kaynak: vonahukuk.com/is-hukuku-kapsaminda-denklestirme-esasi-ve-telafi-calismasi/)