İş hukukunda ücret alacakları için zamanaşımı süresi kaç yıldır?

4857 sayılı İş Kanunu m. 32/8 ve 6098 sayılı TBK m. 147 uyarınca, ücret gibi dönemsel nitelikteki alacaklar beş yıllık zamanaşımına tabidir. Bu süre, alacağın muaccel olduğu tarihten itibaren başlar. (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/medeni-hukuk/zamanasimi-defi-ve-itirazi.html)