Haksız tutuklama nedeniyle tazminat davasında, davacı tutuklu kaldığı süre boyunca çalıştığı işyerinden alacağı maaşı kaybetmiştir. Bu 'maddi zararı' ispatlamak için mahkemeye ne gibi deliller sunmalıdır?

Bu zararı ispatlamak için somut ve belgelenebilir deliller sunulmalıdır. Bunlar: 1) İşyeri Kayıtları: Tutuklanmadan önce çalıştığı işyerinden alınacak, görevini ve aldığı net/brüt maaşı gösteren ücret bordroları, SGK hizmet dökümü. 2) İş Sözleşmesi: Maaş ve diğer yan hakları gösteren iş sözleşmesi. 3) Vergi Kayıtları: Eğer serbest meslek sahibi ise, tutuklanmadan önceki dönemlere ait vergi levhası, kazanç bildirimleri, faturalar. 4) Tanık Beyanları: İş arkadaşlarının veya işverenin, davacının kazancına ve iş kaybına ilişkin tanıklıkları. Mahkeme, bu delilleri yetersiz görürse, ilgili meslek odalarından kişinin ortalama kazancının ne olabileceği konusunda görüş sorabilir veya dosyayı bu yönde bir hesaplama yapması için bir mali müşavir bilirkişiye tevdi edebilir (or.av.tr/haksiz-tutuklama-gozalti-ve-arama-nedeniyle-tazminat/).