Bir işçinin haftalık çalışma süresi ve ara dinlenme süreleri belirlendiğinde, haftalık fazla mesaisi nasıl hesaplanır?

Haftalık 45 saati aşan çalışma süresi fazla mesai olarak kabul edilir. Örneğin, davacının günlük 10,5 saat çalışması üzerinden 1,5 saat ara dinlenmesinin tenzili ile günlük çalışma süresi 9 saat olur. Haftanın 6 günü çalıştığı kabul edilirse haftalık çalışması 54 saat olup, 45 saati aşan 9 saat fazla mesai yapmış olur. (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/28161 E. 2018/15217 K. ve benzeri iş davaları uygulamaları)