Bir iş davasında, davalı işveren, davacının imzasını taşıyan ve fazla mesai ücretlerinin ödendiğini gösteren ücret bordroları sunmuştur. Davacı, bu bordroların baskı altında imzalatıldığını ve gerçeği yansıtmadığını iddia etmektedir. Bu durumda ispat yükü kime aittir?

Kural olarak, imzalı ücret bordrosu, ödendiğine dair güçlü bir karine oluşturur ve ispat yükü, bordronun aksini iddia eden işçiye geçer. İşçi, bordroda yazılı olandan daha fazla çalıştığını veya bordronun hileli (sahte) olduğunu, iradesinin fesada uğratıldığını veya bordroya ihtirazi kayıt koyduğunu her türlü delille ispatlayabilir. Ancak, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2016/20517 sayılı kararında da belirtildiği gibi, eğer işçinin fazla çalışma alacağının daha fazla olduğu yönünde ihtirazi kaydı varsa, ispat her türlü delille yapılabilir. İhtirazi kayıt yoksa, işçinin iddiasını yazılı delille kanıtlaması beklenir.