Bir iş davasında, davacının fazla mesai yapıp yapmadığı, işyerindeki puantaj kayıtları ve tanık beyanları ile ispatlanmaya çalışılmaktadır. Mahkeme, bu konuda bir bilirkişi raporu almalı mıdır?

Evet, genellikle almalıdır. Fazla mesai alacağının hesaplanması, puantaj kayıtlarının yorumlanması, tanık beyanlarına göre haftalık çalışma saatlerinin belirlenmesi, ara dinlenme sürelerinin düşülmesi ve ilgili dönem ücretlerine göre brüt/net alacağın hesaplanması, özel ve teknik bilgi gerektiren bir hesaplama işlemidir. Hâkim, bu teknik hesaplamayı yapmak yerine, HMK m. 266 uyarınca, bu konuda uzman bir hesap bilirkişisinden (genellikle mali müşavir veya hukukçu-hesap bilirkişisi) rapor almalıdır. (Bkz: Yargıtay 9. HD 2017/22202 K.)