İşçinin yıllık ücretli izin süreleri ve kullanımı nasıl belirlenir?

Madde 422'ye göre, işveren, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yılda en az iki hafta, onsekiz yaşından küçük ve elli yaşından büyük işçilere ise en az üç hafta ücretli yıllık izin vermekle yükümlüdür. İzinler kural olarak aralıksız verilir, ancak tarafların anlaşmasıyla ikiye bölünebilir (Madde 424). (Türk Borçlar Kanunu, Madde 422, 424)