657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 178. maddesi, memurların fazla çalışmasını ücretle karşılanacak haller ve izinle karşılanacak haller olarak ikiye ayırmaktadır. Bu iki durumu ve şartlarını açıklayınız.

657 sayılı DMK m. 178'e göre fazla çalışma iki şekilde karşılanır: 1) Ücretle Karşılama (madde 178/A): Bu durum istisnaidir ve sadece iki halde mümkündür: a) Salgın hastalık ve tabii afetler gibi olağanüstü hallerin devamı süresince. b) Fabrika, atölye gibi yerlerde İş Kanununa tabi işçilerle birlikte çalışmanın zorunlu olması. Bu hallerde fazla çalışmanın süresi ve saatlik ücreti Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenir. 2) İzinle Karşılama (madde 178/B): Yukarıdaki istisnai haller dışında kurumlar, gerektiğinde personelini fazla çalışma ücreti vermeksizin çalıştırabilir. Bu durumda personele, yaptırılan fazla çalışmanın her sekiz saati için bir gün hesabıyla izin verilir. Bu şekilde verilecek iznin en çok on günlük kısmı yıllık izinle birleştirilebilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-178-madde-dmk/)