657 sayılı Kanun'a tabi bir üniversitede koruma ve güvenlik memuru olarak, haftalık yasal çalışma süresi olan 40 saatin üzerinde (haftada 60 saat) çalışan bir memurun fazla çalışma talebi, DMK m. 178'in (A) ve (B) fıkraları açısından nasıl değerlendirilmelidir? Danıştay 11. Dairesi'nin E:2002/256, K:2005/1264 sayılı kararının bu konudaki gerekçesi nedir?

Danıştay 11. Dairesi'nin ilgili kararında, koruma ve güvenlik görevinin nöbet hizmeti olmadığı ve DMK m. 178/A fıkrasında sayılan olağanüstü haller (salgın hastalık, tabii afet vb.) kapsamında da bulunmadığı belirtilmiştir. Bu nedenle, yapılan fazla çalışmanın ücretle karşılanması mümkün değildir. Ancak bu durumda, aynı maddenin (B) fıkrası devreye girer. Davacının haftalık 40 saati aşan çalışmaları, m. 178/B uyarınca 'her sekiz saate bir gün' hesabıyla izinle karşılanmalıdır. Bu nedenle, davacının fazla çalışma sürelerinin izinle ya da ücretle karşılanması yolundaki başvurusunun tamamen reddedilmesi hukuka aykırı bulunmuş ve dava konusu işlem iptal edilmiştir.