657 sayılı DMK m. 178/B uyarınca, fazla çalışma ücreti verilmeksizin çalıştırılan memura, yaptığı fazla çalışmanın karşılığı nasıl telafi edilir? Bu şekilde verilecek iznin yıllık izinle birleştirilmesinde bir sınırlama var mıdır?

DMK m. 178/B'ye göre, fazla çalışma ücreti ödenmeyen personele, yaptırılacak fazla çalışmanın 'her sekiz saati için bir gün' hesabı ile izin verilir. Bu şekilde biriken izinlerin en çok 'on günlük' kısmı, yıllık izinle birleştirilerek yılı içinde kullandırılabilir. Bu, fazla çalışmanın kural olarak izinle karşılanacağını, ancak yıllık izinle birleştirilecek kısmının sınırlı olduğunu göstermektedir.