2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 50/d maddesi kapsamında istihdam edilen araştırma görevlilerinin kadro güvencesi nasıldır?

2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesine göre atanan araştırma görevlileri, lisansüstü eğitimleri süresince her defasında birer yıllık sürelerle atanırlar. Bu statü geçicidir ve lisansüstü öğrenimleri tamamlandığında veya başarısızlık durumunda üniversiteyle ilişikleri kesilir. Bu nedenle 50/d kadrosu, kadro güvencesi olmayan, geçici ve riskli bir istihdam türü olarak kabul edilir. (Kaynak: arastirma-gorevlisi-bilim-sinavina-itiraz)