Bir devlet memuru, DMK m. 125/E uyarınca Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren bir fiil işlemiştir. Ancak hakkında soruşturma açılmadan önce, kendi isteğiyle emekli olmuştur. İdare, bu memur hakkında emekli olduktan sonra disiplin soruşturması başlatıp, 'Devlet memurluğundan çıkarma' cezası verebilir mi? Bu cezanın hukuki sonucu ne olur?

Bu konu doktrin ve yargı kararlarında tartışmalıdır. Ancak Danıştay'ın son yıllardaki yerleşik içtihatlarına göre, idare, memur emekli olduktan sonra disiplin soruşturması yürütemez ve ceza veremez. Gerekçe şudur: Disiplin cezaları, aktif olarak görev yapan memurların statülerini düzenleyen ve memuriyet statüsünün devamına bağlı olan idari yaptırımlardır. Bir kişinin emekli olmasıyla birlikte, onun 'memur' statüsü sona erer. Statüsü sona ermiş bir kişiye, o statüye özgü bir yaptırım olan disiplin cezasının uygulanması hukuken mümkün değildir. İdare, memur statüsünde değilken işlenen fiiller için veya statü sona erdikten sonra disiplin cezası verme yetkisine sahip değildir. Eğer fiil aynı zamanda bir suç teşkil ediyorsa, ceza yargılaması devam eder. Eğer kamu zararı varsa, tazminat davası açılabilir. Ancak idari bir yaptırım olan disiplin cezası verilemez. Verilse bile, bu işlemin idare mahkemesinde 'yetki' veya 'konu' unsuru yönünden sakat olduğu gerekçesiyle iptal edilmesi kuvvetle muhtemeldir. (Kaynak: genel idare hukuku ve Danıştay içtihatları)