Bir yabancının Türkiye'de süresiz çalışma izni alabilmesi için gerekli olan temel şartlar nelerdir? Uzun dönem ikamet iznine sahip olmak, süresiz çalışma izni başvurusunda bir ön koşul mudur yoksa sadece bir avantaj mı sağlar?

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'nun 10. maddesine göre bir yabancının süresiz çalışma izni alabilmesi için iki temel şarttan birini sağlaması gerekir: 1) Türkiye'de toplam en az sekiz yıl kesintisiz ve yasal olarak ikamet etmiş olmak. Bu ikamet, uzun dönem ikamet izni ile veya en az sekiz yıl yasal çalışma izni ile sağlanabilir. 2) Toplam en az sekiz yıl yasal olarak çalışmış olmak. Dolayısıyla, uzun dönem ikamet iznine (6458 sayılı Kanun m. 42) sahip olmak, süresiz çalışma izni için bir ön koşul değil, bu izne başvurma hakkı veren yollardan biridir. Uzun dönem ikamet izni olan bir yabancı, başka bir şart aranmaksızın doğrudan süresiz çalışma iznine başvurabilir. Aynı şekilde, uzun dönem ikamet izni olmasa bile, Türkiye'de kesintisiz sekiz yıl çalışma izniyle çalışmış bir yabancı da süresiz çalışma izni talep edebilir. Özetle, uzun dönem ikamet izni, süresiz çalışma iznine giden yollardan biridir ve başvuru hakkı doğurur. (Kaynak: oner.av.tr/residence-permit-for-foreigners/ ve genel hukuk bilgisi)