Hamilelik veya doğum nedeniyle işten ayrılan kadın işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı?

Hayır, sırf hamilelik veya doğum nedeniyle işten ayrılma, İş Kanunu'nda kıdem tazminatına hak kazandıran haklı fesih nedenleri arasında sayılmamıştır. Bu nedenle yapılan fesih istifa niteliğinde olup kıdem tazminatı hakkı doğurmaz. Ancak doğum sonrası ücretsiz izin hakkını kullandıktan sonra işe başlatılmaması gibi durumlarda haklı fesih söz konusu olabilir.