İşyerinin devredilmesi durumunda, işçinin kıdem tazminatından hangi işveren sorumludur?

İşyerinin devri halinde, devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçlarıyla birlikte devralan işverene geçer. Kıdem tazminatından hem devreden hem de devralan işveren birlikte sorumludur. Ancak devreden işverenin sorumluluğu, işçiyi çalıştırdığı süreler ve devir anındaki ücret seviyesi ile sınırlı olup, devir tarihinden itibaren iki yıllık zamanaşımına tabidir (İş Kanunu m. 6).