Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçi, ne kadar süre içinde bu hakkını kullanarak kıdem tazminatı talep edebilir?

Kadın işçi, evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini bu gerekçeyle feshederek kıdem tazminatı talep etme hakkına sahiptir. Bir yıllık hak düşürücü süre geçtikten sonra bu hak kullanılamaz (1475 sayılı İş Kanunu m. 14).