15 yıl sigortalılık ve 3600 prim gününü dolduran işçi kıdem tazminatını nasıl alabilir?

İlk sigortalılık tarihi 08.09.1999'dan önce olan, 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 prim ödeme gün sayısını tamamlayan işçi, yaş dışındaki emeklilik şartlarını sağladığı gerekçesiyle SGK'dan alacağı bir yazıyı işverene ibraz ederek iş sözleşmesini feshedebilir ve kıdem tazminatını alabilir (1475 sayılı İş Kanunu m. 14).