İstifa eden işçi hangi hallerde kıdem tazminatı alabilir?

Kural olarak istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz. Ancak, işçi; askerlik görevi, emeklilik hakkının elde edilmesi (yaş dışındaki şartların tamamlanması), evlilik (kadın işçi için evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde) ve İş Kanunu m. 24'te sayılan haklı nedenlerle (sağlık sebepleri, işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışları vb.) istifa ederse kıdem tazminatına hak kazanır.