Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye ödenecek ücret nasıl hesaplanır?

İş Kanunu'na göre, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayıp tatil yapan işçiye o günün ücreti tam olarak ödenir. Eğer işçi bu günlerde çalışırsa, çalışmadığı takdirde alacağı bir günlük ücrete ek olarak, çalıştığı her gün için bir günlük ücret daha ödenir. Yani toplamda iki günlük ücret alır (İş Kanunu m. 47).