Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı ödenir mi?

Hayır, ödenmez. Belirli süreli iş sözleşmelerinde sözleşmenin ne zaman sona ereceği baştan belli olduğu için ihbar süresi ve dolayısıyla ihbar tazminatı söz konusu değildir. Ancak, sözleşmenin süresinden önce haksız olarak feshedilmesi durumunda, kalan süreye ilişkin ücretin tazminatı (bakiye süre ücreti tazminatı) talep edilebilir (TBK m. 438/1).