Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan bir işçi, sözleşme süresi dolduğunda kıdem tazminatına hak kazanır mı?

Hayır, kural olarak kazanamaz. Belirli süreli iş sözleşmesinin süresinin bitimiyle kendiliğinden sona ermesi halinde işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak sözleşme, süresi dolmadan önce işveren tarafından haksız bir nedenle veya işçi tarafından haklı bir nedenle (İş Kanunu m. 24) feshedilirse, işçi kıdem tazminatına hak kazanabilir.