İşçi, evlilik nedeniyle işten ayrıldığında kıdem tazminatı alabilir mi? Bunun için hangi şartlar aranır?

Evet, alabilir. 1475 sayılı eski İş Kanunu'nun yürürlükteki 14. maddesi uyarınca, kadın işçi evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini kendi arzusuyla sona erdirirse, en az bir yıllık kıdemi olması şartıyla kıdem tazminatına hak kazanır. Bu hakkı kullanmak için evlilik tarihinden itibaren 1 yıllık hak düşürücü süreye dikkat edilmelidir. (1475 S.K. m. 14)