Belirli süreli iş sözleşmelerinde cezai şart konulabilir mi? Yargıtay uygulamasına göre hem cezai şart hem de bakiye süre ücreti tazminatı aynı anda talep edilebilir mi?

Evet, belirli süreli iş sözleşmelerine cezai şart konulabilir. Ancak Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2021/498 E., 2021/6992 K. sayılı kararına göre, sözleşmede aksine açık bir hüküm bulunmadıkça, hem cezai şart hem de bakiye süre ücreti tazminatının bir arada istenmesi mümkün değildir. İşçi, bu iki haktan birini seçerek talepte bulunmalıdır. (Yargıtay 9. HD E:2021/498 K:2021/6992)