Belirli süreli iş sözleşmesi hangi hallerde belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüşür?

Belirli süreli iş sözleşmesi, sürenin bitiminden sonra tarafların zımni (örtülü) olarak ilişkiyi sürdürmesi halinde belirsiz süreli sözleşmeye dönüşür. Ayrıca, İş Kanunu m. 11 uyarınca, esaslı bir neden olmaksızın birden fazla kez üst üste (zincirleme) yapılması durumunda da sözleşme baştan itibaren belirsiz süreli sayılır. (İş Kanunu m. 11, oner.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi/)