Belirli süreli iş sözleşmesi hangi durumlarda kendiliğinden sona erer ve bu durumda işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı?

Belirli süreli iş sözleşmesi, sözleşmede kararlaştırılan sürenin dolması veya işin tamamlanmasıyla kendiliğinden sona erer. Bu durumda, iş sözleşmesi kendiliğinden sona erdiği için işçi kural olarak kıdem tazminatına hak kazanamaz. Kıdem tazminatı için sözleşmenin kanunda sayılan belirli nedenlerle (haklı fesih, askerlik, emeklilik vb.) sona ermesi gerekir. (oner.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi/)