Belirli süreli iş sözleşmesi yapılması ve yenilenmesinin, işçinin hangi temel hakkını ortadan kaldırma amacı gütmemesi gerektiği metinde vurgulanmıştır?

Metinde, belirli süreli iş sözleşmesinin yapılması ve yenilenmesinin, 'işçinin iş güvencesi dışında kalması sonucunu doğurmaması' gerektiği vurgulanmıştır. Bu, işverenin iş güvencesi hükümlerinden (özellikle işe iade davası hakkından) kaçmak için bu sözleşme türünü kötüye kullanmasını engellemeye yönelik bir ilkedir. (oner.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi/)