İşverenin, sigortasız çalıştırdığı işçi adına geriye dönük olarak prim ödemesi mümkün müdür?

İşveren, SGK denetimi veya mahkeme kararı (hizmet tespit davası) sonucunda sigortasız çalıştırdığı tespit edilen işçi için geriye dönük primleri, gecikme zammı ve cezalarıyla birlikte ödemek zorundadır. Kendi isteğiyle geriye dönük bildirim yapması da mümkündür ancak bu durum idari para cezalarını ortadan kaldırmaz (avukaterdemozkan.com/sigorta-hukuku/sigortasiz-isci-calistirma/).