Bir memur, Devlet Memurları Kanunu'nun 175. maddesi uyarınca vekalet aylığı almaktadır. Aynı zamanda, 98/10548 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'na göre, vekalet ettiği kadro için öngörülen özel hizmet tazminatından da yararlanabilir mi? Danıştay'ın bu konudaki yaklaşımını ve aradığı temel şartı açıklayınız.

Evet, yararlanabilir. Danıştay On Birinci Dairesi'nin E:2002/1132, K:2005/1079 sayılı kararında belirtildiği üzere, bir göreve vekalet eden memura, asli kadrosu için öngörülen zam ve tazminatlar ile vekalet ettiği kadro için öngörülen zam ve tazminatların toplam net tutarları karşılaştırılarak fazla olanı ödenir. Ancak bu ödemenin yapılabilmesi için kritik bir şart vardır: Vekalet eden personelin, vekalet ettiği görev için 'asilde aranan şartlara haiz olması' zorunludur. Örneğin, müdürlük için aranan yüksek öğrenim şartını taşımayan bir memur, bu göreve vekalet etse bile ilgili özel hizmet tazminatından yararlanamaz. Şartları taşıyorsa, vekalet aylığının yanı sıra bu tazminatı da alabilir.