Bir memurun, lise mezunu olmasına rağmen, 1. derece kadrolu bir göreve 'tedviren' görevlendirilmesi durumunda, bu memur vekalet aylığı veya özel hizmet tazminatı alabilir mi? Danıştay On Birinci Dairesi'nin E:2002/1132, K:2005/1079 sayılı kararını referans alarak açıklayınız.

Hayır, alamaz. Danıştay'ın anılan kararında, 657 sayılı Kanun'un 86. maddesi uyarınca 'vekaleten' görevlendirilenlere, asilde aranan şartları taşımaları halinde vekalet aylığı ve ilgili zam/tazminatların ödenebileceği belirtilmiştir. Ancak, 'tedviren görevlendirme', vekalet gibi yasal bir statü olmayıp, bir görevin geçici olarak yürütülmesini ifade eden idari bir işlemdir. Kararda, davacının 'tedviren' görevlendirme şekline karşı dava açmadığı dikkate alındığında, bu görevlendirme nedeniyle vekalet aylığı veya özel hizmet tazminatı ödenmesine hukuken olanak bulunmadığı sonucuna varılmıştır. Yani, görevlendirmenin hukuki niteliği (vekalet vs. tedvir) ödeme yapılıp yapılmayacağını doğrudan etkilemektedir.