Bir limited şirkette, şirketi 'sınırsız yetkili müdür' olarak temsil eden bir kişinin, şirketin ihtiyacı olan bir konuda üçüncü bir kişiye (örneğin bir avukata) 'vekaletname' vermesi hukuken mümkün müdür? Bu yetki devrinin sınırları ne olmalıdır?

Evet, mümkündür. Limited şirketi sınırsız yetkiyle temsil eden bir müdür, bu temsil yetkisine dayanarak, şirketin işlerini yürütmek amacıyla üçüncü bir kişiye belirli konularda vekaletname verebilir. Bu, ticari hayatın bir gereğidir, çünkü müdürün her işi bizzat yapması beklenemez. Ancak bu yetki devrinin sınırları vardır: 1) Devredilemez Yetkiler: Müdür, TTK'da veya şirket sözleşmesinde genel kurulun veya müdürler kurulunun 'devredilemez' olarak belirtilen yetkilerini (örneğin, şirketin feshi, önemli miktarda malvarlığı satışı gibi) vekaletname ile devredemez. 2) Yetkinin Kapsamı: Vekaletname veren müdür, kendisinin sahip olduğu yetkilerden daha fazlasını bir başkasına devredemez. Vekaletin kapsamı, müdürün kendi temsil yetkisiyle sınırlıdır. 3) Özen Yükümlülüğü: Müdür, vekil seçerken ve vekaletin kapsamını belirlerken bir 'basiretli tacir' gibi özenli davranmakla yükümlüdür. Şirketin zararına yol açacak şekilde, gereksiz veya çok geniş kapsamlı bir vekaletname vermesi, kendi sorumluluğunu doğurabilir. (Kaynak: vonahukuk.com/anonim-ve-limited-sirketlerde-yonetim-ve-temsil-yetkisinin-devri-cercevesinde-imza-sirkuleri-ve-vekaletname/)