DMK m. 175'e göre 'ikinci görev aylığı' ödenmesi ile 'vekalet aylığı' ödenmesi arasındaki temel farklar nelerdir? Her iki ödemenin hesaplanma oranlarını ve tabi olduğu koşulları karşılaştırınız.

İki ödeme arasındaki temel farklar şunlardır: 1) Hukuki Dayanak: Vekalet aylığı, bir memurun geçici olarak işinden ayrılması (izin, rapor vb.) veya bir kadronun boş olması nedeniyle başka bir göreve 'vekalet' etmesi durumunda ödenir (DMK m. 86). İkinci görev aylığı ise, bir memurun kendi asıl görevinin yanında, kanunla belirlenmiş bazı görevleri 'ikinci görev' olarak yürütmesi halinde ödenir (DMK m. 88). 2) Kadro Şartı: Vekalet aylığı ödenmesi için görevin fiilen yapılması yeterlidir. İkinci görev aylığı ödenebilmesi için ise kural olarak, o göreve ait 'boş bir kadronun' bulunması şarttır (sağlık hizmetlerindeki istisna hariç). 3) Hesaplama Oranı: Vekalet aylığı, vekalet edilen görevin kadro derecesinin birinci kademesinin 'üçte biri (1/3)' oranında ödenir. İkinci görev aylığı ise, görevlendirilen kadro derecesinin ilk kademe aylığının 'üçte ikisi (2/3)' oranında ödenir. Görüldüğü gibi, ikinci görev aylığının oranı daha yüksektir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-175-madde-dmk/)