657 sayılı DMK m. 88 ve m. 175'e göre, bir memura 'ikinci görev' verilmesi ve bu görev karşılığında aylık ödenebilmesi için aranan temel şart nedir? Sağlık hizmetlerinde 'baştabip' veya 'baştabip yardımcılığı' görevinin ikinci görev olarak yürütülmesinde bu şarta getirilen istisnayı açıklayınız.

DMK m. 175/2'ye göre, bir memura ikinci görev verilmesi ve bu görevden dolayı aylık (ikinci görev aylığı) ödenebilmesi için temel şart, 'boş bir kadroya ait görevin ikinci görev olarak yürütülmesi'dir. Yani, ikinci görev olarak yürütülen görevin kadrosunun dolu olmaması, asaleten bir atama yapılmamış olması gerekir. Bu şekilde görevlendirilenlere, o kadro derecesinin ilk kademe aylığının üçte ikisi ödenir. Ancak kanun, sağlık hizmetleri için önemli bir istisna getirmiştir. Buna göre, 'sağlık grup başkanlığı, baştabip ve baştabip yardımcılığı' hizmetlerinin ikinci görev olarak yürütülmesi halinde 'kadro şartı aranmaz'. Yani bu görevlerin kadrosu dolu olsa bile (örneğin asıl baştabip izindeyken), bu hizmetleri yürütenlere almakta oldukları aylığın üçte ikisi oranında ikinci görev aylığı ödenir. Bu istisnanın amacı, sağlık hizmetlerindeki idari sürekliliği ve aksamamayı sağlamaktır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-175-madde-dmk/)