657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 175. maddesi, bir göreve 'vekaleten' atanan memurlar ile 'açıktan' atanan vekillere ödenecek vekalet aylığı arasında nasıl bir ayrım yapmaktadır? Kurum içinden veya dışından bir memura vekalet aylığı ödenebilmesi için aranan temel şart nedir?

DMK m. 175, vekalet aylığı ödemesinde vekilin statüsüne göre bir ayrım yapmaktadır: 1) Vekaleten Atanan Memurlar (Kurum içinden veya diğer kurumlardan): Bu kişilere, vekalet ettikleri görevin kadro derecesinin birinci kademesinin 'üçte biri' (1/3) oranında vekalet aylığı ödenir. 2) Açıktan Atanan Vekiller (Memur olmayan): Bu kişilere ise, vekalet ettikleri görevin kadro derecesinin birinci kademesinin 'üçte ikisi' (2/3) oranında vekalet aylığı ödenir. Bu ayrımın temelinde, memur olan vekilin zaten kendi maaşını almaya devam etmesi, açıktan atananın ise tek gelirinin bu vekalet aylığı olması yatar. Her iki durumda da, vekalet aylığı ödenebilmesi için en temel ve zorunlu şart, 631 sayılı KHK ile eklenen fıkra uyarınca, 'vekilin asilde aranan şartları taşıması'dır. Yani vekilin, vekalet ettiği kadronun gerektirdiği eğitim, hizmet süresi gibi liyakat şartlarına sahip olması gerekir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-175-madde-dmk/)