İşçinin, işverenin eşit işlem borcuna aykırı davrandığını iddia etmesi durumunda ispat yükü nasıl dağılır?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesine göre, işçi, işverenin eşit işlem borcuna aykırı davrandığını güçlü bir biçimde gösteren bir durumu ortaya koyduğunda, ispat yükü yer değiştirir ve işveren böyle bir ihlalin mevcut olmadığını ispat etmekle yükümlü olur.