Asıl işverenin, alt işverenlik sözleşmesi geçersiz sayıldığında (muvazaalı olduğunda) toplu iş sözleşmesinden doğan sorumluluğu nedir?

Sözleşme geçersizse, alt işveren işçileri baştan beri asıl işverenin işçisi sayılır. Bu durumda Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin E. 2017/5949 K. 2017/16649 sayılı kararına göre, işçiler asıl işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret ve sosyal haklardan yararlanma hakkına sahip olurlar.