İşverenin, işçiyi psikolojik tacize (mobbing) karşı koruma yükümlülüğü hangi kanunda düzenlenmiştir?

İşverenin bu yükümlülüğü, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 417. maddesinde “işçinin kişiliğinin korunması” başlığı altında açıkça düzenlenmiştir. Maddeye göre işveren, işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.