İşyerinde mobbing (psikolojik taciz), İş Kanunu açısından işçi için ne tür bir hak doğurur?

İşçinin mobbinge uğraması, 4857 sayılı İş Kanunu ve Yargıtay kararları uyarınca iş sözleşmesini haklı nedenle derhal fesih hakkı doğurur. Ayrıca işçi, uğradığı zarar nedeniyle maddi ve manevi tazminat davası da açabilir.