Kamu kurum ve kuruluşlarının işveren olduğu durumlarda, asıl işveren-alt işveren ilişkisine ilişkin muvazaa hükümleri uygulanır mı?

Evet, uygulanır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2017/4555 E., 2017/3070 K. sayılı kararında da belirtildiği gibi, İş Kanunu'nda kamu işverenleri için muvazaa konusunda bir istisna getirilmemiştir. Yasal şartları taşımayan bir işin alt işverene verilmesi veya muvazaalı bir ilişki kurulması halinde, kamu kurumlarında çalışan alt işveren işçileri de başlangıçtan itibaren asıl işveren olan kamu kurumunun işçisi sayılır ve buna ilişkin hakları talep edebilirler. Kamu işverenleri bakımından farklı bir uygulamaya gidilmesi hukuken korunamaz.