Meslek hastalığı nedeniyle açılacak maddi ve manevi tazminat davasında zamanaşımı süresi ne kadardır ve bu süre ne zaman işlemeye başlar?

Meslek hastalığı nedeniyle işverene karşı açılacak maddi ve manevi tazminat davaları, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun haksız fiillere ilişkin hükümlerine tabidir. Bu nedenle, zamanaşımı süresi, zararın ve tazminat yükümlüsünün (işverenin) öğrenildiği tarihten itibaren 2 yıl ve her halde fiilin işlendiği tarihten itibaren 10 yıldır (TBK m. 72). Ancak, meslek hastalığı sürekli ve gelişen bir durum olduğu için, Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre 10 yıllık zamanaşımı süresi, hastalığın veya maluliyetin kesin olarak tespit edildiği, yani SGK Sağlık Kurulu veya Yüksek Sağlık Kurulu'nun nihai raporunun düzenlendiği tarihten itibaren işlemeye başlar.